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      《战疫情促就业十万研究生宁聚行动》新闻发布

      • 时间:2020年7月21日(周二)上午10:00
      • 地点:市委市政府大院8-1会议室
      • 主题:《战疫情促就业十万研究生宁聚行动》新闻发布
      • 简介:做好高校毕业生就业创业工作,既是关乎青年未来和千家万户生计、促进社会和谐稳定的重要内容,也是汇聚各方青年英才投身创新名城建设的必然要求。  

      现场实录

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      各位记者朋友:

      大家上午好!欢迎参加《战疫情促就业 十万研究生宁聚行动》新闻发布会。做好高校毕业生就业创业工作,既是关乎青年未来和千家万户生计、促进社会和谐稳定的重要内容,也是汇聚各方青年英才投身创新名城建设的必然要求。一直以来,我市这方面工作得到媒体朋友的大力支持,借此机会,我代表市、区各有关部门向大家表示衷心的感谢!

      习近平总书记在统筹推进疫情防控和经济社会发展系列重要讲话指示中,多次对做好包括高校毕业生就业在内的稳保就业工作提出明确要求。7月7日,总书记在给中国石油大学(北京)克拉玛依校区毕业生的回信中强调:各级党委、政府和社会各界要切实做好高校毕业生就业工作,采取有效措施,克服新冠肺炎疫情带来的不利影响,千方百计帮助高校毕业生就业,热情支持高校毕业生在各自工作岗位上为党和人民建功立业。今年以来,国家、省市相继出台政策文件、召开会议就高校毕业生就业创业工作作出部署。今年4月,市委、市政府在原“宁聚计划”政策基础上进一步出台《关于支持促进高校毕业生在宁就业创业的十项措施》即“宁聚新十条”。经积极努力,1-6月,全市新增就业参保大学生15.43万人,扶持大学生创业3276人,分别达年计划的55.1%、54.6%,逆势跑赢序时进度。

      但同时也要看到,由于高校毕业生总量再创新高和疫情影响下宏观形势发展变化等叠加作用,今年高校毕业生就业形势复杂严峻,尤其是众多高校对学生复学返校普遍推迟甚至取消,企业新增岗位需求不足和网上对接不能面谈导致人岗匹配难、签约难,等等。为有效破解当前高校毕业生来宁求职及创业面临的制约因素,为“创新名城、美丽古都”建设储备更多人才,结合进一步落实《关于支持促进高校毕业生在宁就业创业十项措施》即“宁聚新十条”,我们广泛征求企业、高校及高校毕业生等各方面意见,牵头会市有关部门研拟了《战疫情促就业十万研究生宁聚行动方案》(以下简称《行动方案》),经市委、市政府研究同意,今天正式发布。

      《行动方案》在立足于全面深入落实执行好“宁聚新十条”等我市现有就业创业各项扶持政策举措的基础上,主要以开发提供见习岗位和对目标人群相应提供阶段性生活补贴为切入点,着重对接我市各主导产业、相关产业链关联企业及新研机构等创新载体和硕博研究生等优秀青年人才(上述部分行业特殊岗位可扩大至“双一流”高校及海外知名高校应届本科毕业生),力争在当前形势下吸引更多青年人才通过见习了解感知南京,并发现就创业机会,进而留宁更好发展。

      市委、市政府对面向青年人才开发见习岗位工作非常重视,提出“宁可少修一段地铁线,也要挤出资金为青年优才安排十万见习岗”。下面,我将文件主要内容作一介绍:

      一是聚焦重点领域。明确围绕南京“4+4+1”主导产业发展方向,集成电路、软件和信息服务、新能源汽车、生物医药、人工智能、智能电网、轨道交通、智能制造装备等8条产业链关联企业,新基建、新消费、新产业、新都市“四新”行动计划推进实施等,组织动员全市新型研发机构、科技企业孵化器、众创空间等科创载体和各类企业、科研院所等单位,开发更多岗位,储备一批青年人才。

      二是集聚青年优才。进一步提高在宁就业人才层次水平。在持续组织好面上高校毕业生就业的同时,明确该行动面向硕博研究生等提出开发10万个以上见习岗位的目标任务,部分行业特殊岗位可扩大至国内“双一流”高校(学科)及海外知名高校应届本科毕业生(海外名校考虑为《泰晤士高等教育》、QS、《美国新闻与世界报道》及上海交大等广受公认的权威发布2019年世界排名前200强高校)。

      三是发放见习补贴。考虑自当前至年底前,对符合上述范围人才来宁参加就业见习的,见习期间经认定可按3000元/人?月的标准给予见习生活补贴,最长可达3个月。

      四是奖励留人主体。鼓励见习单位积极留用见习学员,根据留用率不同给予1000元或2000元/人的就业留用奖励(留用率低于50%的没有奖励)。对履职尽责施训的见习单位给予每人每月150元见习带教补贴(此为现行政策标准)。

      五是加大创业扶持。扩大市级优秀大学生创业项目遴选并相应给予10-50万元资助。加强创业跟踪服务,发挥创业导师专家团队作用,多形式、针对性开展创业辅导和指导服务。各区对上述范围人才入驻所在高新园区、科技企业孵化器、众创空间、大创园等创业载体的,给予“0租金”创业场地,免收物业费,最长可达三年。拓宽创业担保贷款“绿色通道”,个人可申请最高30万元创业担保贷款,在规定贷款额度、利率和贴息期限内全额贴息。

      六是发挥中介作用。充分运用市场化力量,组织专业人力资源机构积极对接各地高校毕业生和我市见习单位推荐见习,对人力资源机构成功推介符合上述范围的高校毕业生来宁就业见习的,经核定按每人每月150元给予见习跟踪服务补贴。

      七是明确属地责任。该行动实施以区为主、条线参与,江北新区、各区以属地为范围,条块结合确保见习岗位开发落实(各区见习岗位开发任务及联系方式见附件)。

      八是加强工作推进。广泛宣传发动营造氛围,各区、各相关部门会各新型研发机构、企业单位、在宁各高校等大力加强政策解读和推送,加强高校毕业生就业创业咨询服务,扩大政策知晓度,吸引更多高校毕业生来宁见习、就业和创业。加强督查考核,将该项工作纳入市对各区、新研机构等年度考核,建立月度统计通报制度,力促专项行动取得实效。

      在当前时点出台实施该行动方案,可达到如下效果。一是可通过政策引导和专项行动进一步巩固提升我市引聚青年人才中硕博人才占比不断提高的良好态势,特别是吸引更多外地户籍高校毕业生来宁就业创业。据我们对近年来全市新增就业参保大专以上人群的数据分析,硕博人才在这一群体中总占比还不大,但增长势头强劲,而其就业方向主要为私营企业和诸多新兴行业及社会服务业。二是更好满足我市“4+4+1”主导产业、8条产业链强链补链和“四新”行动计划推进实施中不断增长的相关人才需求,壮大高水平青年人才储备。据统计,近年来我市实施“宁聚计划”吸引留宁人才中约55%为从事“4+4+1”主导产业相关行业。从去年11月进行的《2020年度重点产业紧缺人才需求目录》调查结果看,超过六成的被调查企业在未来一年存在用人缺口现象,软件和信息服务产业对人才的需求量最大,达23.9%,排在前三位的其他产业依次为生物医药与节能环保新材料产业、高端智能装备产业。在人才引进的迫切程度方面,30.7%的企业表示在一年内计划引进,28.2%的企业表示在半年内计划引进,12.5%的企业表示在 3 个月内计划引进,17.5%的企业表示尽快引进到岗。三是能够有力促进持观望态度的企业和应届高校毕业生,通过来宁见习加强供求对接和人岗匹配,见习期满能争取最大化引才留才。疫情发生以来,今年2月我们又进行了企业招用工计划相关调查,38.5%的企业表示减少招聘计划,52.8%的企业表示招聘计划暂时不变、后续视情而定,仅8.7%的企业表示增加招聘计划,反映出企业用人需求受到一定影响或延后。同时,各地高校毕业生及其家庭面对疫情和经济下行压力等,就业意愿特别是“出门”找工作的主观愿望也受到一定程度的抑制,自身动力不足。对此,就需要我们精准施策,以政策杠杆效应和专项行动来有力引导、促进用人主体和青年人才之间的有效对接,更好实现高校毕业生就业。

      以上就是《行动方案》的内容及主要考虑。按原有的见习工作口径,今年省里下达我市开发见习岗位目标任务数5150个,对此,我们积极行动,截至目前已累计开发13079个见习岗位,来自639家企事业单位,主要集中在先进制造业和现代服务业领域,与相关产业链及“四新”行动计划也高度关联。众多企业积极响应,提供千个以上见习岗位的有苏宁易购集团、苏宁软件技术有限公司、中国电子科技集团五十五所、江苏省人民医院等;提供百个以上岗位的有网络通信与安全紫金山实验室、浩鲸云计算、先声再康、基久网络科技、南京汽轮电机公司、苏博特新材料有限公司、菲尼克斯亚太电气、毕马威信息技术、顺丰速运、中国人寿保险等。这些都反映了我们开展此项工作的坚实基础,也预示着专项行动展开实施后的良好前景。

      下一步,按照市委市政府批准的行动方案,我们一方面将积极开展政策宣传解读,针对年轻人需求特点创新宣传方式、增加宣传频次,致力扩大知晓面。这方面也恳请各位媒体朋友们发挥资源优势帮助我们扩大宣传,让更多青年英才对南京的好政策应知尽晓、积极参与。另一方面,在已有工作基础上,进一步会同各区、各相关部门迅速行动,重点围绕南京“4+4+1”主导产业发展方向、8大产业链关联企业、“四新”行动计划推进实施等,组织动员全市新型研发机构、科技企业孵化器、众创空间等科创载体和各类企业、科研院所等单位,开发更多岗位,争取在7、8月向社会和高校陆续推送,供广大高校毕业生选择,致力引聚更多青年人才来到南京、融入南京,与“创新名城 美丽古都”共同发展、实现共赢。

      谢谢大家!

      图文报道

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      • 南京市人力资源和社会保障局局长、党组书记 刘莅

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